清源水務集團召開新入職職工轉正座談交流會
2026-01-09 13:21:26
? ? ? ?為切實做好新入職職工培養管理工作，持續優化公司人才培養機制，充分傾聽新職工入職以來的思想動態、工作體會， 1月8日，濟南市清源水務集團有限公司召開新入職職工試用期滿轉正座談交流會。會議由集團公司黨委副書記、工會主席惠新文主持，集團領導班子成員、2025年新入職職工參會。
? ? ? ?二十名新職工作為集團公司引進的專業技術人才，入職后即投入到太平水庫工程建設項目中學習鍛煉，他們結合各自崗位實踐，踴躍分享了工作期間的收獲與感悟，充分表達了對未來工作的展望與規劃。大家一致表示，通過實際工作，不僅加深了對集團公司各項重要業務的了解，也在實踐中提升了專業技能和職業素養。
? ? ? ?與會領導認真聽取了新職工的發言，對新職工順利轉正表示祝賀并提出殷切期望。集團公司黨委書記、董事長魏長學以“樹立六個意識”作總結講話：一是樹立歸屬意識，根據公司工作安排做好本職工作，不斷提高歸屬感；二是樹立責任意識，用實際行動踐行供水情懷，主動扛起“保供水、護安全”的重任；三是樹立規劃意識，扎實工作，不斷提升自己，樹立明確的職業發展目標和方向；四是樹立規則意識，認真學習并遵守公司的各項規章制度，廉潔從業；五是樹立勤學創新意識，不斷加強業務知識學習，向行業標桿學習，持續提升個人能力；六是樹立長遠意識，堅信有付出必有收獲，在日積月累中實現自我提升與事業發展。
? ? ? ?下一步，清源水務集團將持續圍繞企業高質量發展需求，堅決貫徹落實黨管人才原則，堅持以“人才強企戰略”為引領，不斷拓寬育才路徑，積極構建“人才+項目”“人才+產業”育才模式，真正讓各類人才干事有平臺、興業有舞臺、發展有空間，為企業長遠發展注入源源不斷的人才動力。
