? ? ? ?近日，20名滿懷憧憬的應屆畢業生加入到清源水務集團，投入供水事業，共同開啟一段人生新征程。集團以“水潤萬物”的胸懷承載著他們的希望，通過多元化的培訓形式，助力新職工感悟企業文化、明確崗位技能要求。
? ? ? ?入職見面會上，黨委副書記、工會主席惠新文強調，清源水務集團始終重視人才培養，鼓勵新職工“快速融入、不吝付出、追求進步”，在崗位上實現個人價值與企業發展的雙贏。新職工們在水庫、水源地通過傾聽供水系統運行原理及設施維護等要點，結合觀察與交流，進一步理解了生產崗位的重要性，增強了使命感。在理論學習環節，集團圍繞職業道德素養、安全生產知識和崗位實用技能三大核心內容開展系統培訓，并對集團部分管理制度及濟南市人才補貼政策有了進一步了解。在安全消防體驗環節，新職工通過模擬火災撲救、急救操作等場景，掌握了自救互救技能，切實提升了安全防范與應急處置能力。參訓職工表示，這種"真實場景+科技賦能"的培訓方式令人印象深刻。
? ? ? ?另外，集團今年首次與專業體能訓練基地合作，開展了5天封閉式特訓。通過團隊拓展、軍姿訓練、隊列行進、軍體拳等實戰項目，新職工既鍛煉了體魄，也更深刻的體會到堅持與團結的意義，這是建設高素質隊伍的一次有益探索。結業典禮上，集團黨委書記、董事長魏長學對新職工提出幾點殷切期望，一是要將紀律性和執行力帶入工作中，以嚴謹的態度投身崗位，嚴守紀律底線；二是要練就過硬本領，弘揚工匠精神，鉆研技術、精益求精，牢記供水人使命；三是要強化團隊擔當，增強配合意識，把個人發展融入企業發展，與集團同頻共振。
? ? ? ?此次培訓通過傳統授課與創新實踐相結合，加速了新職工的融入并推動角色認知轉變。人力資源部（統戰部）將持續精研培訓模式，打造特色培訓項目，做到“出實招”、“求實效”，為職工成長與企業高質量發展注入新動能。
